近日，铜陵发布通知，聘请112名市警务辅帮人员，报名时间为1月16日9:00至1月20日12:00。按照工做需要，经研究面向社会公开聘请112名铜陵市警务辅帮人员，现将相关事项通知如下：聘请工做按照发布聘请通知、报名取资历审查、笔试、资历复审、体能测试、面试、成就合成、体检、调查取公示、聘用上岗等步调进行，(一)具有本市户口，、规矩，有优良的职业和工做义务心，能吃苦耐劳，热爱警务辅帮工做。(二)国度认可的大专及以上文化程度(退役甲士可放宽为高中学历，但该当正在劳动合同刻日内取得大专以上学历，未取得的，合同期满后不予续聘)。9.处置警务辅帮工做劳动合同期未满私行去职的、自动告退或曾因违反机关办理被解除劳动合同的；报考人员提交报名申请的同一时间为2025年1月16日9:00至1月20日12:00，过期不予报名。报考人员登录铜陵市人力资本测验网进行报名，签订“聘请诚信许诺书”，填写《2025年铜陵市警务辅帮人员聘请报名资历审查表》，上传本人电子照片(近期免冠证件照，jpg格局，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)，并供给无效通信体例。报考者所填写的消息必需取本人现实、报考前提和所报考的岗亭要求相分歧。每位报考人员限报一个岗亭,并须利用统一无效居平易近身份证报名和加入测验。资历审查工做贯穿录用工做全过程，市对网名人员进行网上资历初审。报考人员提交的报考消息该当实正在、精确、无效，供给虚假或失实报考消息，其现实取报考前提不符的，一经查实，即按相关打消响应环节资历处置。对伪制、变制相关证件、材料、消息，骗取测验资历的，将按相关律例处置。报考人员于报名后至1月20日13：00前可随时登录铜陵市人力资本测验网查询能否通过资历初审。通过资历初审的，不克不及再点窜小我消息或改报其他岗亭。通过资历初审的报考人员请及时登录铜陵市人力资本测验网按缴纳笔试费用，缴费截止时间为1月21日16：00，过期未缴费的视为自行放弃。已缴费人数取聘请打算数的比例达到2:1方可开考。未达到上述开考比例的，被打消聘请岗亭的报考人员，可于1月22日16:00－17:30改报其他合适前提的岗亭,过期不改报的视为放弃。通过资历初审并缴费成功的考生应于2025年2月12 日16:00至2月15日9:30前登录铜陵市人力资本测验网（）自行打印准考据。参照省物价局、省财务厅皖价费〔2009〕118号文件，笔试按每人45元尺度、体能测试按每人55元尺度、面试按每人80元尺度收取测验费用。农村贫苦家庭和城镇低保家庭报考人员，能够享受减免笔试测验费用的政策。这部门人员现场资历审查时提交相关材料打点减免笔试费用手续，应供给家庭所正在地的县(市、区)平易近政部分出具的享受最低糊口保障金的证明和低包管(复印件);农村贫苦家庭报考人员，应供给家庭所正在地的县(市、区)扶贫机构（平易近政部分）出具的扶贫手册、低包管和贫苦证明。上述人员还要同时供给可以或许证明其取家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。退费考生于1月22日-1月24日工做时间拨打征询、打点退费事宜。本次测验无测验纲领，也不指定测验用书。全市各级聘请工做从管机关及人事测验机构不举办、也不委托任何机构举办测验培训班。（三）成就发布 笔试成就将通过铜陵市网坐（）长春专业制作各种证件、铜陵市人力资本网坐（）等向考生发布。（四）笔试成就自高到低按5:1的比例进入体能测试，现实加入体能测试人数不脚比例的，按现实加入笔试考生人数、最低分不低于50分，确定进入体能测试人员。上述人员请于2月17日上午8:30-11:30,下战书14:30-17:00，照顾退伍证等相关证明材料原件和复印件申请加分，过期不再受理。政策加分申报材料地址:铜陵市西440号市人力资本一楼大厅（茂源大市场对面）。体能测试入围人员正在测试前应进行资历复审，资历复审工做由市组织实施。报考人员应供给本人无效居平易近身份证、学历证书原件、笔试准考据和网名资历审查表、退伍证等材料。对伪制、变制相关证件、材料、消息，骗取测验资历的，将按相关律例赐与处置。体能测试入围人员名单和资历复审具体事宜将通过铜陵市网坐（）、铜陵市人力资本网坐（）发布。请报考人员及时关心网坐后续消息，正在时间内接管资历复审并缴纳费用后，现场发放体能测试通知书。体能测试时间、地址及相关要求详见体能测试通知书。体能测试包罗1000米跑/800米跑、10米×4往返跑和纵跳摸高三项。体能测试尺度参考《关于印发《机关录用人平易近体能测评项目和尺度（暂行）》的通知》（人社部发【2011】48号）施行。1.男辅警测评尺度如下：1000米跑，30岁（含）以下用时≤4分25秒、31岁（含）以上用时≤4分35秒为100分，每超时1秒扣0.5分；10米×4往返跑，30岁（含）以下用时≤13.1秒、31岁（含）以上用时≤13.4秒为100分，每超时0.1秒扣1分；纵跳摸高，高度≥265厘米为100分，每低1厘米扣2分。2.女辅警测评尺度如下：800米跑，30岁（含）以下用时≤4分20秒、31岁（含）以上用时≤4分30秒为100分，每超时1秒扣0.5分；10米×4往返跑，30岁（含）以下用时≤14.1秒、31岁（含）以上用时≤14.4秒为100分，每超时0.1秒扣1分；纵跳摸高，高度≥230厘米为100分，1000米跑/800米跑测评次数为1次，10米×4往返跑测评次数不跨越2次，纵跳摸高测评次数不跨越3次。1000米跑/800米跑、10米×4往返跑和纵跳摸高三项中任何一项成就低于60分的，视为体能测试不及格，不予进入面试环节。体能测试成就按1000米跑/800米跑、10米×4往返跑和纵跳摸高5:3:2比例权沉合成，即体能测试成就=1000米跑成就/800米跑成就×50%+10米×4往返跑成就×30%+纵跳摸高成就×20%，小数点后第三位四舍五入。（一）按照笔试成就、体能测试成就各占50%合计成总分，从高分到低分按3：1的比例确定进入面试人员，则一同进入面试环节。时限内若有入围人员放弃，按笔试和体能测试合成成就从高分到低分顺次递补，递补准绳上只进行一次。现实加入面试人数不脚比例的，按照笔试和体能测试合成成就不低于50分的考生，进入面试。（二）面试入围人员名单及具体事宜将通过铜陵市网坐（）、铜陵市人力资本网坐（）发布。请报考人员及时关心网坐后续消息，正在时间内接管身份确认并缴纳费用后，现场发放面试通知书。（三）考生按照面试通知书要求照顾本人无效居平易近身份证、笔试准考据和面试通知书到指定地加入面试。（四）面试内容：次要测试招聘人员的言语表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、爱岗认识、营业能力等分析本质。对统一岗亭设两个及以试科场的考生面试最终得分，采纳加权平均法。计较方式为：起首计较出每个面试科场的平均成就，其次将所有面试科场的平均成就相加除以面试科场总数，计较出所有面试科场的总平均成就。再用所有面试科场的总平均成就别离除以每个面试科场的 平均成就，求得各面试科场的加权系数。用各面试科场的加权系数别离乘以本科场面试人员的原始面试成就，所得即为加权后该面试人员的最终面试成就。成就采纳四舍五入的法子进行计较，加权系数保留4位小数，其余计较过程入彀算均保留2位小数。1.报考人员测验最终成就按照笔试、体能测试合成成就的60%取面试成就的40%合成确定。上述成就均以百分制计较，计较时保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。按照取发布的岗亭聘请打算数1：1比例，从高分到低分顺次等额确定拟加入体检、调查人员名单。2.有岗亭备注的以备注为准，其余岗亭若合成成就不异，以中员优先；若面孔不异，顺次以笔试、体能测试、面试成就高者优先。若仍不异的采纳加试予以确定，加试相关事项另行通知。体检工做由市组织开展。体检尺度和相关要求参照《人力资本和社会保障部国度卫生计生委国度公事员局关于修订〈公事员录用体检通用尺度(试行)〉及〈公事员录用体检操做手册(试行)〉相关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号) 、《关于进一步做好公事员测验录用体检工做的通知》(人社部发〔2012〕65号)等组织实施。对体检不及格或放弃者，正在报考人员中按合成成就由高到低进行递补。调查工做参照《关于做好公事员录用调查工做的通知》（国公局发〔2013〕2号）相关施行，沉点调查招聘者的思惟表示、质量、应变能力等方面的，并对其招聘资历前提进行复查核实。按照《关于加速推进失信被施行人信用、警示和机制扶植的实施看法》（皖办发〔2017〕24号）等文件，调查竣事时调查对象仍属于失信被施行人的，调查不及格。因调查不及格发生的缺额，可按顺次递补。体检和调查竣事后，拟聘用人选正在铜陵市网坐（）、铜陵市人力资本测验网（）公示5个工做日。公示期满，无或者反映问题经查询拜访不影响聘用的，按法式打点聘用手续;对有严沉问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严沉问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，实并做出结论后再决定能否聘用。公示期满，由用人单元按打点人员聘用手续。聘用人员福利待遇按照编外人员相关政策施行，并按相关打点养老、医疗、赋闲、工伤等安全和公积金。(一)铜陵市警务辅帮人员从管部分正在招录工做过程中，将按照法式和连续正在铜陵市网坐（）、铜陵市人力资本测验网（）发布聘请政策、职位表和考生的笔试、体能测试、资历审查、面试、体检和公示拟录用人选名单等各个环节相关消息，请报考人员及时关心。进入面试环节且面试成就不低于50分人员纳入市辅警补录后备库，2026年1月16日前可按相关补录。出格声明：以上内容(若有图片或视频亦包罗正在内)为自平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅供给消息存储办事。女子家孩子测验成就出来 语文15分 数学29分，晓得回家要挨妈妈骂一抵家就穿上围裙一个劲扫除家里卫生女子线上共享屏幕面试找AI帮手，间接照着AI给的稿子念 网友：前次视频面试，别人让我闭眼回覆。