答：《中华人平易近国生齿取打算生育法》《贵州省生齿取打算生育条例》《地方关于优化生育政策推进生齿持久平衡成长的决定》《贵州省委贵州省人平易近印发关于优化生育政策推进生齿持久平衡成长的实施方案的通知》。答：《贵州省生齿取打算生育条例》第十六条适龄婚育、一对夫妻能够生育三个后代。已生育三个后代，有后代经县级人平易近卫生健康从管部分确定的医疗机构诊断为患有非遗传性疾病，不克不及成长为一般劳动力的，能够再生育一个后代。、律例的其他景象，能够按照再生育后代。答：《关于优化生育政策推进生齿持久平衡成长的实施方案》打消社会扶养费，清理和废止相关惩罚。将小我生育取入户、入学、入职、评先选劣等全面脱钩。答：《关于优化生育政策推进生齿持久平衡成长的实施方案》打消再生育审批，落实生育登记轨制，推进生育办事登记网上打点。具体流程：1.利用电脑或手机浏览器登录贵州省生育办事网上登记平台（）进行申报登记。申报人准确填写夫妻两边姓名、身份证号、户籍地、现栖身地、婚姻登记、申报登记孩次及当前孕育、现有后代消息、申报登记地和手机号码，并许诺对所登记消息的实正在性担任，然后提交登记；2.微信“健康贵州”号或扫描“健康贵州”二维码并关心，从“微办事”——“生育登记”进行申报登记；3.未能通过网长进行生育登记的处置。预备生育一孩、二孩、可间接到佳耦此中一方贵州省内户籍地或现栖身地乡级计生行政从管部或村（居）委会进行现场登记。以上3种子可任选一种进行申报登记，待乡镇正在5个工做日内核实办结后，申报人可利用平台发送的“查询码”进入“形态查询”页面下载“贵州省电子生育办事证”自行打印（每张办事证有二维码，不需要盖公章）。答：打算怀孕佳耦可到乡镇卫生院或社区卫生办事核心等医疗机构进行征询并接管国度免费供给孕前优生健康；预备怀孕的农村或确有免费叶酸服用需求的妇女正在孕前3个月至孕晚期3个月免费补充叶酸，防止和削减神经管缺陷的发生长春证件制作。答：婚假：《贵州省生齿取打算生育条例》第三十工员、企业事业单元职工依法登记成婚的，除享受国度的婚假外，添加婚假10天；生育假：按照国度，女职工婚后安产生育一个后代的，生育假（产假）158天（98天+60天），如遇难产或多胞胎长春证件制作，添加响应的：按照《女职工劳动出格》第七条：女职工生育享受98天产假，此中产前能够休假15天；难产的，应添加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可添加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；育儿假：《贵州省生齿取打算生育条例》第三十，正在“男方享受护理假15天”之后添加“3周岁以下婴长儿的父母两边每年享受育儿假各10天。答：《贵州省养老办事条例》第六十五条、企业事业单元和社会组织职工年满60周岁的父母或者由其赡养的老年人患病住院的，激励所正在单元连系本单元的现实，根据病院开具的疾病证明，赐与职工陪护假。职工是独生后代的，每年陪护假累计不跨越15天；职工独生后代的，每年陪护假累计不跨越7天。职工正在陪护假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、查核和晋级、晋职、提薪。答：矫捷就业人员生育安全取根基医疗安全归并实施。矫捷就业人员纳入生育安全保障范畴后，享受生育医疗待遇和生育津贴待遇。答：凡加入生育安全的女职工，正在的产休假期内银行流水，应按享受生育津贴待遇，领取刻日按照律例的产假刻日施行，领取尺度按照职工所正在用人单元上年度职工月平均缴费基数÷30天×产（休）假尺度计较。答：生育津贴一般由用人单元向医保经办机构提请，医保经办机构将生育津贴发放到职工用人单元，再由用人单元发放给职工。参保人只需履行缴费的，均可按享受生育安全待遇，不得以未婚生育、超三孩生育为由核发待遇。答：产前不设起付尺度，待遇享受期截至预产期当月。职工医保（含矫捷就业人员）产前报销限额为1200元，领取比例为90%。城乡居平易近医保产前报销限额为600元，答：儿出生未满90日即参保的，从出生之日起享受医保待遇长春专业制作各种证件。出生90日及当前参保的，参保缴费60日后（不含60日）享受医保待遇。答：用人单元不得正在劳动合同中设置或者变相设置女职工成婚、生育等权益的内容。用人单元不得因女职工怀孕、生育、哺乳等景象，降低其工资，其晋职、晋级、评聘专业手艺职称，予以辞退，或者取其解除劳动合同。答：3岁以下婴长儿照护小我所得税专项附加扣除尺度为每个婴长儿每月2000元；后代教育小我所得税专项附加扣除尺度为每个后代每月2000元；赡养白叟小我所得税专项附加扣除尺度为3000元。