印刷学院以“传承印刷文明，立异成长出书文化”为办学，中国出书印刷高档教育的先河。学校附属市，由市人平易近和国度旧事出书总署共建。前身是1958年中华人平易近国文化部成立的文化学院；1961年文化学院停办，其印刷工艺系并入地方工艺美术学院；1978年，经核准，正在地方工艺美术学院印刷工艺系根本上组建印刷学院，由原国度出书事业办理局办理；2000年，学校划归市。颠末60余年的扶植和成长，学校现已成为正在出书取、印刷取包拆、设想取艺术三个范畴具有较着劣势和特色，工、文、艺、管协调成长，国内独一特地为出书传媒全财产链培育人才的全日制高程度特色型高档院校，被誉为业界名校。学校立德树人，以“守正出新 埋头敏行”为校训，持续为国度传媒科技、传媒文化、传媒艺术、传媒办理人才培育供给北印方案。现有全日制本科生、研究生、留学生、继续教育学生近万人。具有国度级一流本科专业扶植点8个，别离是编纂出书学、印刷工程、视觉传达设想、数字艺术、数字出书、机械工程、动画、收集取新，国度级特色专业扶植点2个，高校沉点扶植一流本科专业2个，市级一流专业扶植点14个，市特色专业扶植点4个，现有12个讲授机构，26个本科专业招生。学校以特色学科扶植提拔焦点合作力，现有12个一级学科硕士学位授权点，7个专业学位授权点，此中设想学、旧事学为高校高精尖学科。学校具有博士后科研工做坐，具有招收和培育博士后资历。2018年，学校获批市新增博士学位授予立项扶植单元。因学校事业成长需要，按照“公开、、合作、择优”的准绳，根据《市事业单元公开聘请工员实施法子》（京人社专技发〔2010〕102号）、《市引进结业生办理法子》（京人社毕发〔2021〕22号）及学校相关文件要求，现面向社会公开聘请。1.具有中华人平易近国国籍，中国的带领，恪守和，恪守规范，热爱教育事业，恪守教师职业，恪守工做规律，无不良记实。3.具有履行招聘岗亭所需的学科专业布景、理论营业学问和现实工做能力，合适市相关政策要求。兼任教师岗亭具有海外或科研工做履历者优先。5.招聘高条理人才岗亭，具有博士学位、正高级职称，春秋一般不跨越45周岁。近五年，掌管过国度级项目或省部级沉点项目，或具有省部级及以上人才称号（含讲授名师），或获得省部级及以上项且排名第一（含国度级美术展览，国度级出书、艺术），或取得具有较大影响力的学术者优先。6.招聘师资弥补兼任教师岗亭须具有博士研究生学历和博士学位，春秋一般不跨越33周岁（1990年1月1日当前出生），出格优良人才可恰当放宽。招聘专人员岗亭须具有硕士研究生学历和硕士及以上学位，硕士春秋不跨越27周岁（1996年1月1日当前出生），博士春秋不跨越30周岁（1993年1月1日当前出生）。招聘后勤专业手艺岗亭须具有全日制本科及以上学历和学位，春秋不跨越35周岁（1988年1月1日当前出生）。且须合适下列前提之一：（1）应届博士结业生：须合适《市引进结业生办理法子》，须为列入国度同一招生打算，培育体例为非定向、非委培，就读最高学历期间未取任何单元存正在劳动（录用、聘用）关系、未缴纳职工社会安全。（2）应届本科及硕士结业生：须为列入国度同一招生打算，培育体例为非定向、非委培，一般应具有市常住户口（不包罗学生集体户口）。出格优良者正在合适《市引进结业生办理法子》前提下，学校可为其打点落户。（3）博士后出坐人员：全职脱产博士后，且正在2023年10月底之前打点完成所有出坐手续，取得博士后证书，且合适全国博士后管委会关于进京落户的前提和要求。（4）留学人员：回国后未正在留学办事核心打点过就业手续，非京户籍留学归国人员须合适教育部留学办事核心打点正在京就业落户前提。1.报名体例：每人限报1个岗亭。按照招聘岗亭，填写《印刷学院招聘登记表》（附件4），文件以“高条理人才聘请网—招聘岗亭名称—姓名—出华诞期”定名，1.报名体例：每人限报1个岗亭。师资弥补兼任教师岗亭，填写《印刷学院招聘登记表》（附件4），文件以“招聘岗亭名称—姓名—性别—结业院校—学位—应届/社会退职—出华诞期”定名，保留为Excel格局发送至“附件2”中所列简历领受邮箱。（1）初试：由各二级学院构成聘请小组对合适前提的招聘人员进行初试，初试采纳面试、试讲等体例进行。二级学院聘请小组按照招聘人员的初试进行排名。按照1:5的比例确定复试人选，不脚1:5的按现实人数确定。（2）学校复试：复试采用面试、试讲等形式分析调查。按照复试表示进行排名，按照不跨越1:3的比例确定待聘人选。（3）按照待聘人选根基、教育布景、学科专业契合度、工做实践履历、国际视野、励取等，学校按1:1的比例研究确定拟聘人员，按不高于1:2的比例研究确定保举候补人选（若现实不脚比例，以现实人数为准）。（4）对拟聘人员进行档案审查、师德师风调查及市教师资历认定体检（拟聘人员须合适教师资历体检尺度，体检费用自理）。4.办事刻日：师资弥补兼任教师正在校办事刻日为6年。正在第一个聘用合同期内（6年，含试用期）应完成的岗亭且晋升副传授职务，第一个聘期未晋升副传授职务或查核不及格者不再续聘。1.报名体例：按照招聘岗亭，填写《印刷学院招聘登记表》（附件5），文件以“招聘岗亭名称—姓名—性别—结业院校—学位—应届/社会退职—出华诞期”定名，保留为Excel格局发送至“附件3”中所列简历领受邮箱。（1）初试：采用笔试形式。按照简历进行初筛确定笔试人选，笔试不指定参考书。笔试成就满分100分，60分及以上为及格，按照笔试成就排名。按照1:5的比例确定复试人选，不脚1:5的按现实人数确定。（2）学校复试：复试采用面试、试讲等形式分析调查。按照复试表示进行排名，按照不跨越1:3的比例确定待聘人选。（3）按照待聘人选根基、教育布景、学科专业契合度、工做实践履历等，学校按1:1的比例研究确定拟聘人员，按不高于1:2的比例研究确定保举候补人选（若现实不脚比例，以现实人数为准）。（4）对拟聘人员进行档案审查、师德师风调查及市教师资历认定体检（拟聘人员须合适教师资历体检尺度，体检费用自理）。1.报名体例：按照招聘岗亭，填写《印刷学院招聘登记表》（附件5），文件以“招聘岗亭名称—姓名—性别—结业院校—学位—应届/社会退职—出华诞期”定名，保留为Excel格局发送至“附件3”中所列简历领受邮箱。（2）学校复试：复试采用面试形式调查。按照复试表示进行排名，按照不跨越1:3的比例确定待聘人选。（3）按照待聘人选根基、教育布景、学科专业契合度、工做实践履历等，学校按1:1的比例研究确定拟聘人员，按不高于1:2的比例研究确定保举候补人选（若现实不脚比例，以现实人数为准）。（4）对拟聘人员进行档案审查、师德师风调查及市教师资历认定体检（拟聘人员须合适教师资历体检尺度，体检费用自理）。1.学校将通过德律风、短信等形式通知入围人员加入聘请调查等相关事宜，未通过者不另行通知。因联系不畅形成无法通知的，后果由招聘人员担任。2.招聘人员应按照我校的时限及要求，共同完成公开聘请各项工做，拟聘人员（除高条理人才外）须正在2023年10月底前取得响应学历学位证书并到我校报到。未按照时限和要求完成报到的，打消招聘资历。3.尚未解除规律处分或者正正在接管规律审查、刑事惩罚刻日未满或者涉嫌违法犯罪正正在接管查询拜访的，不得招聘。4.资历审查工做贯穿聘请全过程，招聘人员须完整供给实正在、无效的小我消息以及相关证书、证件等材料。凡取报名前提不符或供给虚假消息、伪制相关材料者，一经发觉，当即打消招聘资历，已打点聘用手续者打消聘用长春专业制作各种证件，由此发生的一切后果由招聘人员承担。