调查工做按照《公事员录用调查法子（试行）》等要求施行，凸起尺度，采纳个体谈话、实地走访、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记实、同本人面谈等体例进行，次要领会调查人选本质、、能力本质、心理本质、和工做表示、、以及能否具有该当回避的景象，身心健康情况，取应考职位的婚配度等。调查不及格者不予聘用。

　　②登录内江六中官网（），正在官网首页界面扫描《内江六中2023年下半年查核聘请教师报名窗口》二维码进行报名登记。

　　通过内江人事测验网、内江市教育和体育局官网、内江六中官网和官微以及西南大学、四川师范大学、西华师范大学官网发布聘请消息。

　　学校成立查核工做小组，本着公允、的准绳，对通过资历初审的人员进行分析查核（含专业笔试查核、面试查核），通过资历初审人数取聘请名额构成差额方可开考。

　　②总成就=笔试成就×40%+面试成就×60%（笔试和面试均按100分制计较），考生成就于查核竣事后的首个工做日内正在内江市人事测验网长进行公示。学校按照考生的总成就等额确定进入体检环节人员。查核总分低于75分者不进入体检环节。

　　对换查及格的人员进行为期7个工做日的公示，公示期间接管社会。公示竣事后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，经市聘请相关部分核定同意后打点聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不合适聘用前提的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否认的，清后再决定能否聘用。因公示不及格呈现的缺额，不进行递补长春证件制作。

　　为包管查核聘请工做的成功进行证件制作联系方式，聘用工做的性、庄重性、巨子性，对选调工做中的各个环节，庄重人事工做规律，施行事业单元工员聘请回避相关，防止和杜毫不正之风。聘用工做要盲目接管学校纪检监察和上级从管部分的，严禁徇私舞弊。正在聘用的任何环节，如有违反或弄虚做假！

　　审核内容：二代居平易近身份证，取岗亭相符的本硕学历证、本硕学位证（部下公费师范生供给本科学历、学位证书），高级中学教师资历证，通俗话品级证，职称证（退职教师供给）和或工做期间次要荣誉材料（2项以内）原件，资历复审不及格者不克不及加入查核工做。

　　1.应届硕士研究生或部下师范大学应届公费师范生，须正在2024年7月31日前取得响应的学历、学位证书。

　　拟进入体检环节的人员如系正在编人员，须于接到通知后正在时间出具有人事办理权限的工做单元同意报考的无效书面证明材料1份（模板见附件），未按时供给同意报考据明不得进入体检环节。因无法供给同意报考据明而呈现空额的，打消岗亭打算。

　　温暖提醒：未取得响应证书的2024届结业生，须正在2024年7月31日前取得相关证书。