(2)身份证(正)，学历证书、教育部学历证书电子注册存案表(留学回国人员须供给国度教育部留学办事核心《国外学历学位认证书》)。原件、复印件各1份。
出格提示：聘请期间考生应连结通信通顺，聘请期间联系不上则视为自动放弃招聘资历，后果由报名人员自傲。
笔试内容不指定测验教材，次要测试招聘人员的分析本质及行政职业能力等。笔试成就达到卷面总分成就60%为及格。
面试无指定备考教材，次要测试考生履行岗亭职责所需的营业能力和分析本质等。面试成就为百分制，面试没无形成合作的岗亭，及格分数线%。
6. 开考比例：本次聘请岗亭和报名人数的笔试开考比例为1：3，报名人数未达开考比例将可恰当降低开考比例。降低开考比例的通知将于报名竣事后正在玄武区门户网坐发布。参考人员按笔试成就由高分至低分，按1：3的比例进入面试;如职位数和岗亭报名人数之比未达1：3笔试开考比例的，经笔试及格后间接进入面试。
笔试工做由玄武区人平易近玄武门街道处事处同一组织实施长春证件制作，具体时间、地址以笔试准考据为准。测验当日考生请照顾本人身份证、笔试准考据加入测验。
招聘人员要从命同一放置，因个分缘由无法正在时限和要求范畴内共同开展体检、调查等工做，经聘请单元分析研究，可打消招聘资历。
(2)身份证(正)，教育部学历证书电子注册存案表(留学回国人员须供给国度教育部留学办事核心《国外学历学位认证书》)。原件、复印件各1份。
考生分析成就(笔试成就取面试成就别离占比40%和60%)将正在玄武区门户网坐按成就从高分到低分公示。
招聘人员要从命同一放置，因个分缘由无法正在时限和要求范畴内共同开展体检、调查等工做，经聘请单元分析研究，可打消招聘资历。
体检由街道(部分)同一组织实施。体检尺度和相关要求按《公事员录用体检通用尺度(试行)》《公事员录用体检操做手册(试行)》施行。体检机构为街道(部分)指定机构。
(3)报名人员为退役甲士，或具有相关工做履历的，须供给相关佐证材料(具有相关工做履历者须供给原用人单元盖印证明)。
经玄武区核准，玄武区人平易近玄武门街道处事处现面向社会公开聘请编外人员。相关事项通知如下。
聘请工做按照发布聘请通知、报名、资历初审、笔试、资历复审、面试、体检、调查(政审)、公示、录用等法式进行。
因调查或体检不合适要求、拟聘人选公示影响聘用、拟聘人选明白放弃聘用以及其他缘由导致拟聘岗亭空白的，如需递补，由南京市玄武人力资本办事无限义务公司审核通事后，正在该岗亭的分析成就及格人员中，按总成就从高分到低分顺次递补，聘用存案后不再递补。
征询办事时间：自报名起头至笔试测验日前，每日上午09：00-11：00，下战书14：00-17：00(节假日除外)。
(一)发布聘请通知、公示。由区人力资本和社会保障局和区人平易近玄武门街道处事处担任组织实施。正在玄武区门户网坐(或相关聘请网坐上发布。
5. 报名地址：南京市玄武人力资本办事无限义务公司(南京市玄武区珠江275号院内三楼左侧玻璃门内)。
1.资历复审。由街道(部分)正在面试前对进入面试人员进行资历复审。资历复审须由招聘者本人照顾报名材料加入。所有报名材料均需供给原件和复印件，审查后留存复印件。不及格人员的报名材料由聘请单元收纳存档。资历复审具体时间、地址以电线.面试工做由街道(部分)组织实施。具体时间、地址以面试通知为准。请面试人员照顾本人身份证加入面试。
被聘用的工员，要从命同一放置，正在接到通知之日起7日内报到，过期未报到者，打消其聘用资历。
(一)发布聘请通知、公示。由区人力资本和社会保障局和区人平易近玄武门街道处事处担任组织实施。正在玄武区门户网坐(或相关聘请网坐上发布。
被聘用的工员，要从命同一放置，正在接到通知之日起7日内报到，过期未报到者，打消其聘用资历。
6. 开考比例：本次聘请岗亭和报名人数的笔试开考比例为1：3，报名人数未达开考比例将可恰当降低开考比例。降低开考比例的通知将于报名竣事后正在玄武区门户网坐发布。参考人员按笔试成就由高分至低分，按1：3的比例进入面试;如职位数和岗亭报名人数之比未达1：3笔试开考比例的，经笔试及格后间接进入面试。
征询办事时间：自报名起头至笔试测验日前，下战书14：00-17：00(节假日除外)。
笔试工做由玄武区人平易近玄武门街道处事处同一组织实施，具体时间、地址以笔试准考据为准。测验当日考生请照顾本人身份证、笔试准考据加入测验。
2023年玄武区人平易近玄武门街道处事处聘请编外人员通知经玄武区核准，玄武区人平易近玄武门街道处事处现面向社会公开聘请编外人员。相关事项通知如下
出格提示：聘请期间考生应连结通信通顺，聘请期间联系不上则视为自动放弃招聘资历，后果由报名人员自傲。
1.资历复审。由街道(部分)正在面试前对进入面试人员进行资历复审。资历复审须由招聘者本人照顾报名材料加入。所有报名材料均需供给原件和复印件，审查后留存复印件。不及格人员的报名材料由聘请单元收纳存档。资历复审具体时间、地址以电线.面试工做由街道(部分)组织实施。具体时间、地址以面试通知为准。请面试人员照顾本人身份证加入面试。
(1)《玄武区人平易近玄武门街道处事处聘请编外人员报名表》(附件1，打印后须有许诺人签名)，表中粘贴本人近期免冠1寸证件电子照片(jpg格局，大小正在20KB以下)。
聘用人员收入人均50000元/年(含小我缴纳的“五险一金”)，用人单元按国度相关缴纳社会安全费和住房公积金。试用期内，聘用人员工资不低于南京市最低工资尺度。
(3)报名人员为退役甲士，或具有相关工做履历的，须供给相关佐证材料(具有相关工做履历者须供给原用人单元盖印证明)。
(1)《玄武区人平易近玄武门街道处事处聘请编外人员报名表》(附件1，打印后须有许诺人签名)，表中粘贴本人近期免冠1寸证件电子照片(jpg格局证件制作联系方式，大小正在20KB以下)
1. 恪守国度的律例，具有优良的本质、保密认识、和吃苦耐劳，有较强的义务心和组织规律性。
3. 资历初审及格人员，由玄武区人平易近玄武门街道处事处发放笔试准考据，领取准考据的时间和地址以短信或德律风通知为准。
聘请工做按照发布聘请通知、报名、资历初审、笔试、资历复审、面试、体检、调查(政审)、公示、录用等法式进行。
1. 恪守国度的律例，具有优良的本质、保密认识、和吃苦耐劳，有较强的义务心和组织规律性。
3. 资历初审及格人员，由玄武区人平易近玄武门街道处事处发放笔试准考据，领取准考据的时间和地址以短信或德律风通知为准。
考生分析成就(笔试成就取面试成就别离占比40%和60%)将正在玄武区门户网坐按成就从高分到低分公示。
面试无指定备考教材，次要测试考生履行岗亭职责所需的营业能力和分析本质等。面试成就为百分制，面试没无形成合作的岗亭，及格分数线%。
聘用人员收入人均50000元/年(含小我缴纳的“五险一金”)，用人单元按国度相关缴纳社会安全费和住房公积金。试用期内，聘用人员工资不低于南京市最低工资尺度。
体检由街道(部分)同一组织实施。体检尺度和相关要求按《公事员录用体检通用尺度(试行)》《公事员录用体检操做手册(试行)》施行。体检机构为街道(部分)指定机构。
试用期满经查核及格者，继续正在单元工做。试用期查核不及格者，由南京市玄武人力资本办事无限义务公司取本人解除劳动合同。
5. 报名地址：南京市玄武人力资本办事无限义务公司(南京市玄武区珠江275号院内三楼左侧玻璃门内)。
因调查或体检不合适要求、拟聘人选公示影响聘用、拟聘人选明白放弃聘用以及其他缘由导致拟聘岗亭空白的，如需递补，由南京市玄武人力资本办事无限义务公司审核通事后，正在该岗亭的分析成就及格人员中，按总成就从高分到低分顺次递补，聘用存案后不再递补。
笔试内容不指定测验教材，次要测试招聘人员的分析本质及行政职业能力等。笔试成就达到卷面总分成就60%为及格。