关于去职证明，我曾经写过若干文章，、坑、跟布景查询拜访的关系等等，细致的，大师能够翻到过去文章看下，我列了几篇如下。几个留意点。1，去职证明上是没有公司德律风号码的若是你向公司申请，公司能够帮你加一个号码。尺度格局上是不写的，你也尽量别写长春证件制作，写电线，去职证明上是不写工资的若是你要写工资，公司一般不会帮你加上。你都要走的人了，今天顿时就走，你要写正在此的工资程度？是不是会有什么欠好的处所？会不会以此去做什么证明导致公司有连带义务？是的，无论HR仍是带领或者公司的法务部分，都不大会同意帮你此时添加上工资数额。应对方式，就是正在提出去职前找HR开具一份《工资证明》，这个能够代替下家问你要的银行流水。3，去职证明上能够不写你的身份证号码身份证号可加可不加，这点无关痛痒，加上去更正轨一点。4，去职缘由要不要写尽量写“该员工自动提出去职”，次选择是不写，万万别写个“由于能力不合适”“被辞退”“公司职位调整”等等。5，职位名称，最好写高一点好比你是帮理，尽量问下能不克不及写成“专员”“工程师”，继续，曾经是专员/工程师则写成从管、司理，并请这位HR供给本人的手机号码给你，就说届时可能要请她或他帮手。二，去职证明次要什么？大大都人会认为，去职证明的是证明我的来处，也就是我正在上家单元待过、时间以及职位。是的，这是去职证明的之一，就是一个结业证书，证明我之前退职。所以，赋闲的人是最难求职的，由于他们没有去职证明长春专业制作各种证件，能够这么说，去职证明就是工做经验证明，没这个你就等同于应届生还不克不及加入校招，这就是他们的疾苦之处。>。包罗其他赋闲沉返职场的人也是，没有去职证明，新单元又要，严重得要死。其实大可不必，去职证明更头要的就是，向新单元供给你曾经不退职的。所以你正在老公司开具去职证明时，尽量让他们加上“该员工曾经跟本司解除劳动关系”这句话。去职证明更是一个解约证明，由于劳动法企业和单元不克不及聘用有劳动合同正在身的人，被查到就是犯罪。新公司的HR问你要这个证明，次要是为了后者。因而，若是你确实没有去职证明，你能够说“掉了”，或者“我能够出具或者签订一份《非退职》。”这就对了！三，去职证明必然要扫描并原版存档对于去职证明，若是你被裁时，尽量让公司分歧月份帮你多出几份，实正在不可，则去职日写到下个月。文章《被裁，是什么样一个尺度流程？》我写得及时，所以，今天有群友被裁时，他才不慌。大师看如下截图，他刚结业不久，虽然正在这小公司没拿到补偿金，但好歹争取到了两点：1，发工资到本月底；2，下个月的去职证明。若是不是认实看我这篇文章，大要率事务就是：部分带领让他今天去人事部，打点去职手续，他今全国战书就走人，没有任何补偿金。>