为进一步加强兰考县教师步队扶植，强化师资力量，提高教育讲授质量，经兰考县委县同意，决定公开聘请高中教师。按照“公开、平等、合作、择优”的准绳，采用测验取查核相连系的方式，按照招聘岗亭，择优聘用优良人才充分到兰考县高中教师岗亭。本次打算聘请高中教师10名，具体岗亭见《兰考县2023年公开聘请高中教师岗亭消息表》（附件）。3.正在公事员招录、报名人员只能选择一个岗亭。报名取加入测验时利用的身份证必需分歧，所有报考消息必需精确，如消息不分歧或填报虚假消息形成的后果由考生本人承担。2023年8月19日8:00至2023年8月21日17:00，报考人员登录河南人才测评取测验办事网（），点击“兰考县2023年公开聘请高中教师报名入口”进行报名，并按要求填写报名消息，上传本人电子照片。2023年8月19日至2023年8月22日进行网上资历初审，通过初审的人员，不克不及再报考其他岗亭。初审欠亨过的可按要求正在时间内再次提交消息或改报其他岗亭。资历初审通过人员自行打印报名表，妥帖保管，以备面试资历确认时利用。资历审查通事后即可正在报名网坐进行微信领取考务费30元/人，2023年8月23日17:00前未按期缴费的视为从动放弃。网上缴费成功的考生登录原报名系统，按照系统提醒自行下载打印准考据(A4纸彩印)，准考据应妥帖保管。准考据打印时间另行通知，请及时关心“兰考就业”和“兰考教育”微信号。考生务必正在的时间内报名、缴费和打印准考据。因错过时间，系统封闭相关功能形成的后果由考生自傲。通过资历审查人数取响应岗亭拟聘请人数的比例为3∶1，达不到比例的，响应核减该岗亭聘请人数，曲至打消该岗亭聘请。笔试时间和地址见准考据。笔试采纳同一命题、同一组织、同一评分、闭卷测验的体例进行。笔试内容：教育讲授理论(教育学、心理学)、教师职业、教育政策律例3科。笔试成就满分为100分。加分政策。按照河南省人平易近河南省军区《关于进一步加大大学生搜集力度的看法》，合适报考资历前提的退役大学生士兵，笔试成就加10分。退役大学生士兵需提交以下材料：（1）本人无效身份证；（2）本人入伍通知书；（3）本人退伍证；（4）本人合适报名前提的结业证。面试满分为100分。面试采纳试讲的体例进行。按面试人拔取聘请岗亭3:1的比例从高分到低分确定，按照面试名额，最初一名笔试成就并列的，一并确定为面试人选。面试日期之前，因招聘者被打消或自动放弃面试资历形成面试缺额的，按统一岗亭笔试成就从高分到低分顺次递补。面试当日因招聘者放弃面试资历或其他缘由形成面试缺额的，不再递补。因个体岗亭现实加入面试人数未跨越该岗亭的拟聘请人数，以致该岗亭面试形不成合作的，该岗亭面试人员面试成就应达到本面试科场的平均分，方可进入下一环节。体检对象按照各岗亭拟聘人数和测验总成就从高分到低分按1∶1的比例确定，各岗亭拟聘人数最初一名总成就并列的，按笔试成就凹凸确定体检对象。体检对象放弃体检或因体检不及格形成岗亭缺额的，可正在统一岗亭中按测验总成就从高分到低分顺次递补，对体检有疑问的，可申请复检。复检只能进行一次长春证件制作，体检以复检为准。体检不及格的，不予聘用。体检及格人员确定为调查对象。次要调查思惟表示、质量以及取招聘岗亭相关的营业能力和工做实绩等。同时，对换查对象的资历前提进行复核。因调查不及格呈现聘请岗亭空白的不再递补。调查及格人员，经聘请工做带领小组研究后，确定为拟聘人员，并进行公示，公示期为7个工做日。公示竣事后，对经公示无的拟聘人员，按相关打点聘用手续。其工资福利待遇按相关施行。招聘后正在兰考的办事期不克不及低于3年，3年内不准调动，相关编制、人事、财务等部分不得打点调脱手续。(一)资历审查贯穿于聘请工做全过程，正在聘请中以及聘用上岗后，发觉招聘者取招聘前提不符的，一律打消其聘用资历，所形成的和义务由其本人承担。(二)通过资历审查人员，必需包管本人联络通顺，因联络不畅形成无法通知本人的，后果由招聘者本人担任。(三)对招聘者及聘请工员正在聘请过程中的违纪违规行为，按照《事业单元公开聘请违纪违规行为处置》处置。(一)本次公开聘请不指定复习范畴和测验参考用书证件制作联系方式，不举办也不委托任何机构举办测验培训班。社会上各类班、培训班及发卖的培训材料等，均取本次聘请组织方无关，由此惹起的任何和义务，也取聘请组织方无关。(二)公开聘请期间相关消息发布、测验体检通知、成就发布、拟聘人员公示等事宜，均通过“兰考就业”和“兰考教育”微信号发布、公示，请招聘者及时查询。如因个分缘由形成的后果由本人承担。(三)本次公开聘请由兰考县2023年公开聘请教师工做带领小组担任实施，带领小组办公室设正在兰考县教育体育局。(报名征询请拨打征询德律风，不要拨打德律风，赞扬举报请拨打电线年公开聘请高中教师岗亭消息表。