而这两种证书的“含金量”，是一样的。这两种证书都是对技强人员响应技术程度的一种必定，对于技强人员正在落实相关政策、兑现相关待赶上具有划一效力，大师按照本人的职业（工种）考取响应的证书即可。

　　技强人员职业资历证书针对的是《国度职业资历目次》内的技强人员职业资历，一般来说是劳动者进入某一职业范畴的准入“门槛”，是劳动者具有处置某一职业所必备的学识和技术的证明。按关文件，对关系公共好处或涉及、公共平安、人身健康证件制作联系方式、生命财富平安的职业（工种），及格者可取得响应的职业资历证书。目前，最新优化后的《目次》包含72项职业资历，此中证件制作联系方式，专业手艺人员59项，技强人员13项。正在技强人员职业资历方面，调整后的目次将13个职业（工种）纳入国度职业资历目次，依法实行职业资历准入证件制作联系方式，包罗焊工、平易近航乘务员、具体如下

　　技强人员职业资历证书（不含特种功课操做证等）参考样式，从左到左顺次为五级/初级工职业资历证书、四级/中级工职业资历证书、/高级工职业资历证书、二级/技师职业资历证书和一级/高级技师职业资历证书，封面颜色分歧。

　　技强人员职业资历证书的获取体例次要是通过参取职业资历目次中响应实施部分（单元）组织的职业技术判定，具体的判定报名前提和放置，大师能够联系对应的实施部分（单元）进行征询。

　　简单来说，若是大师的职业（工种）属于《国度职业资历目次》中的技强人员职业资历（如平易近航乘务员、轨道列车司机等），那么就该当按考取职业资历证书；若是属于《国度职业资历目次》外的一些程度评价类的职业（如电工、茶艺师等），则可按照小我职业成长需要考取响应的职业技术品级证书。

　　职业技术品级证书的获取体例是通过经人力资本社会保障部分遴选存案的用人单元和社会培训评价组织实行的职业技术品级认定。此中证件制作联系方式，合适前提的用人单元可连系现实面向本单元职工自从开展；而合适前提的社会培训评价组织，可按照市场和就业需要，面向全体劳动者开展。

　　目前，本市经存案的社会培训评价组织及其评价项目实步履态调整，具体消息可通过“上海市人力资本社会保障局网坐”（）中“便平易近办事-常用办事查询”相关栏目以及“技强人才评价工做网”（）查询证件制作联系方式。