这几年经济不景气，良多互联网公司都要进行裁人，如许公司就能够省下来一笔补偿金了。不外有时候拿到了补偿金也并不是功德的。

　　并且这位员工更是进一步申明，说是打德律风过去给HR问怎样回事，HR却说赔本了想怎样写就怎样写，这让他更是悔怨来这公司了。

　　其实碰到如许的问题还实的不益处理，能够先去查看其他同事的去职证明是不是也这么写的，若是都是写着辞退的话，是能够一去公司协商的，一般公司不情愿闹大也会协商。

　　说实话裁人若是补偿了，去职证明简直是能够这么写的，不外一般有的老板可不会那么小心眼的，这完全就是毁别人的前途 ，是会被员工骂死的，也难怪员工想欠亨了。

　　无疑去职证明写明是被辞退的，这问题仍是有点严沉的，终究辞退就是申明能力不可，一旦去找工做的话，面试是很难通过的长春证书制作。就算是通过了面试，后面要求你出示去职证明的时候，HR看到了也可能会悔怨登科的。

　　而若是只是HR零丁针对你这么给你写的话，是能够去仲裁或者调整的，终究给如许的去职证明很影响工做，仍是需要去争取的。

　　比来就有员工暗示公司裁人，间接正在去职证明上写明被辞退，想晓得这个去职证明吗，能够仲裁要求从头发吗。