用人单元未出具去职证明要担责!《劳动合同法》第50条，用人单元该当正在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并正在15日内为劳动者打点档案和社会安全关系转移手续。同时，用人单元违反本法未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，该当承担补偿义务。

　　离人员工要转出人事关系或是续接社会安全等，去职证明是必不成少的证明材料，并且再次求职时，由于我国《劳动法》中，该用人单元该当依法承担连带补偿义务长春证书制作。

　　：人退职场，当发生劳动争议或者劳动关系转移接续时，这4样工具都是主要凭证，必然要保留好!一来看看吧