按照《中华人平易近国公事员法》《公事员转任》《公事员公开遴选法子》《云南省公事员公开遴选实施法子》等相关，经研究，决定开展2025年红河州州级机关公开遴选公事员（含参照公事员理单元工员，下同）工做。现将相关事项通知如下。公开遴选职位为州级机关及参照公事员理单元乡科级正职、副职带领和一级从任科员及以下相当条理职级职位。具体职位详见《2025年红河州州级机关公开遴选公事员职位设置表》（附件1，以下简称《职位设置表》）。1.红河州县（市）级及以下机关中已进行公事员登记存案（含参照公事员理单元中已进行参理登记存案）且正在编正在岗、担任正科级及以下带领职务或一级从任科员及以下相当条理职级合适前提的公事员。2.地方机关、省级机关设正在红河州县（市）级的单元（包罗垂曲办理单元、派出单元等）合适前提的公事员。1.立场果断、本质过硬，深刻“两个确立”的决定性意义，加强“四个认识”、果断“四个自傲”、做到“两个”。4.该当正在本级机关工做2年以上，且正在本单元工做1年以上，近3年年度查核没有根基称职及以劣等次。5.春秋要求40周岁及以下的，为1984年9月1当前出生；春秋要求35周岁及以下的，为1989年9月1当前出生；春秋要求30周岁及以下的，为1994年9月1当前出生。工做经积年限、任职年限的计较时间截至2025年10月31，现任职务职级以报名前的任职为准。学历学位及职位要求的其他资历证书应于报名前取得。5.新录用乡镇公事员正在乡镇机关工做未满5年的（含试用期，乡镇司法所、、天然资本所、市场监管所不正在此列）。6.按关，到艰辛边远地域以及定向单元工做未满最低办事年限或者对转任有其他性的。1.报名体例及要求。本次公开遴选报名采纳收集体例进行。报名一般采纳小我志愿取组织保举相连系的体例，可由本人向所正在单元申请，也可征得本人同意后由单元党委（党组）保举，并按部办理权限经同级组织部分或党委（党组）审核同意后报名。每人限报1个遴选职位，多报无效。2.报名步调。2025年9月49:00至9月818:00，报名人员登录红河人事测验网（），点击“2025年红河州州级机关公开遴选公事员报名入口”进入报名系统，按报名系统提醒进行网上注册，设置小我暗码，通过报名系统上传本人近期2寸免冠证件照（照片文件应为JPG格局，照片宽度不低于295像素，高度不低于413像素，利用美颜、滤镜等功能摄影上传），照实填写细致消息、填报职位，并将身份证（正反两面）、学历学位证书、审核盖印后的《2025年红河州州级机关公开遴选公事员报名保举表》（附件2，以下简称《报名保举表》）以及报考职位要求的相关材料电子文档（须制做为统一个PDF文档，文件大小5M以内）上传报名系统，提交公开遴选机关审核，审核通事后即报名成功。报名人员如需征询《职位设置表》中的相关事项，可按《职位设置表》发布的德律风间接取公开遴选机联系关系系。3.资历审查长春证书制作。资历审查工做由公开遴选机关担任，对报名人员上传系统的身份证图章制作软件、学历学位证书、审核盖印后的《报名保举表》以及报考职位要求的相关材料进行审查，并正在材料上传成功后1个工做内通过报名系统反馈资历审查；未上传《报名保举表》的，公开遴选机关不予资历审查。报名资历审查采纳计较机审查取人工审查相连系的体例进行。公开遴选职位专业要求参照教育部专业目次进行审核。对合适报考资历前提的，不得报名；对不合适报考资历前提而未通过资历审查的，向报名人员反馈来由；对填报材料不全的，说明贫乏的内容，并退名人员按要求及时补填。2025年9月49:00至9月818:00期间，报名申请通过资历审查的，不得再改报其他职位。可改报其他职位。报名时合适伙历前提，报名后因为工做单元或者职务发生变化，导致报名人员正在本级机关工做不满2年或正在本单元工做不满1年、处于试用期或者汲引担任带领职务不满1年的，终止其遴选法式，不再做为遴选人选。4.职位裁减及改报。合适报名前提的报名人数取每个职位遴选人数的比例不低于5:1。达不到开考比例的，对遴选职位进行裁减或打消，并于2025年9月9正在“红河人才网”发布职位裁减及职位打消。对被打消职位的报名人员答应改报其他职位，报名人员于2025年9月109:00至18:00登录报名系统进行收集报名，由公开遴选机关予以资历审查。对专业性较强且合适前提人数较少的职位，经州委组织部同意，可恰当放宽开考比例。5.打印准考据。2025年9月119:00起，通过资历审查报名成功的报名人员可登录报名系统下载打印准考据。准考据打印后，如发觉姓名、身份证号及职位等消息有误，请及时取红河州人力资本和社会保障局测验核心联系，并于测验竣事后到考点考务办公室进行勘误登记。联系德律风。笔试科目为分析能力测试，采纳闭卷测验的体例进行，次要测查招考者政策理论程度毕业证图片大全大图、阐发和处理现实问题能力、文字表达能力等。报名人员须持本人无效居平易近身份证和准考据加入笔试。笔试成就按百分制计分，四舍五入保留至小数点后一位，分值100分，最低及格分数线分。阅卷工做完成后，按职位对考生成就进行排序，并正在“红河人才网”发布最低及格分数线以上人员名单。笔试成就低于最低及格分数线的，不得做为面试人选长春证书制作。1.正在笔试最低及格分数线以上人员中，按照笔试成就从高到低的挨次，以3:1的比例确定面试人员。按3:1比例末位呈现笔试成就不异的，一并进入面试。因报考人员放弃形成面试名额空白的，正在达到笔试最低及格分数线以上人员中，按分数从高到低的挨次递补2批次。达不到面试比例要求的职位，按现实取得面试资历的人数进行面试。2.面试成就按百分制计分，四舍五入保留至小数点后一位，分值100分，最低及格分数线分。低于最低及格分数线的，不得做为调查人选。面试时间、地址长春证书制作、成就正在“红河人才网”发布。分析成就由笔试、面试和职位营业程度测试加权计较，按百分制计分，四舍五入保留至小数点后两位。未组织职位营业程度测试的，分析成就按照笔试、面试成就各占50%的比例合成长春证书制作，具体计较方式为：分析成就=笔试成就×50%+面试成就×50%；组织职位营业程度测试的，按照笔试成就占50%、面试成就和职位营业程度测试成就共占50%的比例合成，此中，职位营业程度测试成就占面试成就的30%，具体计较方式为：分析成就=笔试成就×50%+（面试成就×70%+职位营业程度测试×30%）×50%。分析成就确定后，按法式正在“红河人才网”进行发布。1.调查。按照报名人员分析成就从高到低的挨次，差额确定调查人员名单。准绳上职位遴选人数正在5人及以下的长春专业制作各种证件，差额1人。按上述要求末位呈现分析成就不异的，一并进入调查；进入调查人数未达差额要求的，按现实人数确定调查人员。由公开遴选机关对换查对象的德、能、勤、绩、调查工做凸起尺度，深切调查、定力、担任、能力、自律等方面，沉点调查理论、轨制施行力、履本能机能力、工做实绩和群众程度，严把关、关、能力关、做风关、关，杜绝本质不及格、不规矩、守不外关的人员进入州级机关。调查组可采纳个体谈话、测评、实地走访、同调查对象面谈等体例进行调查，按照需要还可进行专项查询拜访、延长调查等，充实听取调查对象所正在单元相关带领、群众和组织（人事）部分、纪检监察机关、机关党组织的看法，并审核部人事档案，核实公事员或参照公事员理单元工员登记表以及其他需要核实的（如违规违纪、社会信用记实等），照实撰写调查。调查对象所正在单元该当积极支撑和共同调查工做，客不雅实正在地反映调查对象的现实。调查竣事后，公开遴选机关按照调查和职位要求，集体会商确定拟遴选转任人员后报州委组织部审核。报名人员志愿放弃遴选资历的，须正在调查竣事后3个工做内提出。2.体检。公开遴选机关按照职位需要，组织拟遴选转任人员进行体检。未按要求加入体检者，视为志愿放弃。因体检不及格或志愿放弃呈现缺额的长春证书制作，从调查及格人员中进行递补。体检时间、地址由公开遴选机关确定并通知拟遴选转任人员。按照调查、体检等，研究确定全州拟遴选转任人员名单，通过“红河人才网”进行公示，公示期为5个工做。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，按相关法式打点转任手续；对反映有问题并查有实据影响任用的，打消公开遴选资历。（二）公开遴选工员要恪守工做规律和相关自律，准绳、正派、依法依规处事。违反工做规律的，按相关庄重处置。（三）资历审查贯穿公开遴选工做全过程，任一环节发觉报名人员不合适报考资历前提的，将打消其参取遴选资历。对违反相关规律，弄虚做假报名加入遴选的人员，一经发觉，打消其参取遴选资历，并逃查相关义务。（一）公开遴选相关消息及时通过“红河人才网”发布，请报考人员自动及时关心发布的相关通知、通知，同时务必连结报名时所留德律风通顺，如因报考人员本人不及时上彀查阅或德律风联络不上形成的后果，由报考人员担任。（二）本次测验不指定测验用书，不举办也不委托任何机构开展培训。敬请报名人员提高，切勿上当。（三）本通知由红河州委组织部担任注释，职位设置、资历审查、体检、调查、公示等相关具体事项由公开遴选单元担任注释。