2.认实践行教师职责，恪守《中小学教师职业规范》《新时代中小学教师职业行为十项原则》，兢兢业业，为人师表。

　　8.近三年年度查核、师德查核有一次“及格”以劣等次人员(加入工做第一年所评定的查核等次除外，原“三支一扶”办事期内需供给响应年度的查核材料)

　　2.若最初一名总成就不异，以面试成就高者优先;如再不异，以笔试成就高者优先;如再不异，现担任班从任者优先(近三年内担任班从任年限优先);若再不异，提交会议研究。

　　6.岗亭要求：须具备高中教师资历证，第一学历为全日制本科及以上且为师范类专业(取得硕士研究生及以上学历的不受师范类专业的)，报考学科相关专业，教师资历证学科取报考岗亭学科分歧。

　　为满脚我县公办高中学校讲授需求，科学配备安福中学(高中部)和安福县第二中学师资，决定面向全县中小学校选调28名教师到公办高中任教，现将相关事项通知如下。

　　1.实行诚信报考，如发觉弄虚做假和测验舞弊行为，打消选调资历，此后3年内(2026年、2027年、2028年)不得加入选调测验，还将视赐与规律处分。县纪委县监委将全过程参取，相关工员要准绳长春证件制作，处事长春证件制作，认实做好选调工做，不得徇私舞弊，不然将按相关赐与庄重处置。

　　2.编制所正在学校对报考人员进行资历审查长春证件制作，并逐项审核《报名表》填写消息。正在合适前提人员的《报名表》内“单元看法”栏签订看法，学校次要担任人签字并加盖单元公章。

　　在线制作蓝底证件照证书资质是什么意思江西中公教育供给安福县2025年公办高中公开选调教师通知，大师能够提前进行珍藏（ctrl+d）。更多教师聘请测验应考消息，分数线、报名人数请关心江西教师聘请测验消息。更多江西教师聘请测验相关消息可正在线征询客服领会详情！

　　选岗学校实行查核录用办理，试用期竣事之后，由选调录用学校根据教师一学年的履职和分析表示提出客不雅、全面且的查核看法，查核及格人员方可打点正式调脱手续，查核不及格人员由选调录用学校向安福县教育体育局提出申请，经县教体局审核后，对于查核不及格的教师，需前往原学校继续任教。

　　(2)营业获(2分封顶)：获得教育体育行政部分同一组织的县级及以上优良课(含全县教师营业竞赛)竞赛获，国度级一等计2分，二等计1.6分，三等计1.2分;省级一等计1.2分，二等计1分，三等计0.8分;市级一等计0.8分，二等计0.6分、三等计0.4分;县级一等计0.4分证件制作联系方式，二等0.2分，三等0.1分，统一年度内不异层级项不反复、不累计加分，统一统一课题不反复、不累计加分。教师说课竞赛或课竞赛获折半计分。

　　1.面试对象：对加入笔试且合适进入面试资历的人员，按照笔试成就从高分到低分进行排序，再按照选调岗亭打算数取面试人数1:2的比例确定入闱面试人员，末尾名次笔试成就并列的全数进入面试环节，低于面试比例岗亭的也全数进入面试环节。

　　5.任教年限满3年及以上，此中特岗教师应转正后任教年限满3年方可报考(任教年限以2025年9月核算，且须2022年9月及之前加入工做，此中特岗教师须2019年9月及之前加入工做)。代课、平易近办学校等任教时间均不计较正在内，外县市正在编任教履历可计较正在内。

　　5.笔试成就公示：笔试竣事后正在安福县人平易近网和夸姣安福教体微信号发布查询成就体例和入闱面试人员名单。

　　2.面试体例及要求：面试采纳无生试讲的体例进行，总分为100分，以我县高中现行利用的教材版本为根据，面试范畴为高中学段响应科目起始册别内容，次要调查面试入闱人员的教育讲授程度和能力。面试成就须达到70分及以上方可录用。

　　3.笔试分值取要求：笔试卷面分值100分(此中学科专业学问85分，教材阐发及处置、课程尺度共15分)，笔试时长120分钟，笔试成就需达70分及以上方有资历进入面试环节。

　　3.报考人员预备以下材料于2025年6月12日(上午8:30-12:00，下战书2:30-5:30)到安福县教体局人事股报名并进行现场资历审查(县教体局一楼106室)，每人限报一个岗亭：①编制所正在学校签订看法并加盖公章的《报名表》1份;②身份证原件和复印件1份;③全日制学历以及最高学历结业证原件和复印件各1份;④教师资历证原件及复印件1份;⑤相关分析荣誉和营业获证书原件和复印件;⑥近三年年度查核和师德查核原件和复印件(或其他类别佐证材料);⑦学校相关证明材料(教龄年限、班从任和高中任教工做履历等);⑧1寸免冠证件照3张(用于贴《报名表》和准考据)。所有材料的复印件和相关证明按上述挨次拆订(所有复印件和相关证明材料均需学校次要担任人签字并加盖单元公章，笔试准考据于资历审查及格后同步发放)。

　　1.选调教师采纳笔试成就+面试成就+加分业绩分析评定的体例进行，并按总成就从高分到低分拟定录用人员。具体计较方式：总成就=笔试成就×50%+面试成就×50%+加分分数(总分6分封顶)。

　　1.报考人员填写《安福县2025年公办高当选调教师测验报名表》(见附件2)(以下简称《报名表》)，由本人照实填写，交编制所正在学校审核。

　　4.各校要按照学校实有编制数以及教师资历前提等，对本校教师进行资历核查，针对合适选调前提的教师要激励和支撑其加入高当选调测验。同时，学校还需对相关教师的选调申请材料进行一一审查并签订看法。

　　2.按关，工做调动的教师，应正在调入学校核准的岗亭职数内从头进行岗亭聘用，加入选调教师应志愿承担职称低聘风险。

　　(1)分析荣誉(2分封顶)：获得县级及以上党委或教育体育行政部分颁布的优良教师(榜样教师、名教师、教改先辈小我、讲授妙手、最美教师等)、优良班从任(名班从任、最美班从任等)、先辈教育工做者(名校长、最美教育工做者等)、师德标兵(师德师风先辈小我、十佳师德师风标兵等)、优良、优良党务工做者、学科带头人(含教师)、优良团干、优良少先队员等分析性荣誉，国度级计2分、省级计1.5分、市级计1分、县级计0.5分，统一年度内不异层级项不反复、累计加分。

　　拟录人员名单将正在安福县人平易近网和夸姣安福教体微信号发布公示，报考教师总成就可自行通过响应网坐和号查询。测验舞弊等违规违纪行为，一经查实，打消其选调资历。拟录名单公示后，发生的空白岗亭不进行补录长春证件制作。

　　此次选调不设笔试开考比例，若选调岗亭报考数未达到该岗亭打算数，则将按照现实报名人数核减响应学科选岗打算数(选岗打算数详见附件1)。

　　5.资历审查贯穿选调工做全过程，各学校须指定专人对所有加入选调测验教师的各类消息、资历前提把关，不得弄虚做假。

　　按分析荣誉和营业获两项计分，满分4分，其平分析荣誉占2分，营业获占2分(荣誉及获加分限近三年，即从2022年6月7日至2025年6月6日止，所有荣誉及获均以证书或文件为根据，界按时间以证书或文件落款时间为准，教师等未续聘的无效)。

　　拟录用人员分学科按总成就从高分到低分选择学校。若某一学科岗亭拟录用人数小于该岗亭打算选调数时，则该岗亭打算选调总数将按比例同时进行核减。选岗时间和地址将正在安福县人平易近网和夸姣安福教体微信号发布。