若是缺失去职证明，可能会对你当前有必然影响。好比：新单元的录用，不然录用了和其他单元未正式解除劳动关系的员工，原单元能够对该员工和新单元进行索赔证件制作联系方式，别的新单元按照去职证明能够确认你的上份工做能否失实，能否有胶葛争议等，若是你没有去职证明，有的单元是不会录用的（当然，一些私企可能还没无意识到这个用工风险，所以没有硬性要求）。

　　我们前面说了：非小我志愿去职才能领赋闲金，如违纪、辞退、若是是本人告退，是不克不及领取赋闲金的。

　　不管你是自动或者被动去职都要让公司开具去职证明，单元也有这个，不开的话申请劳动仲裁好了，稳赢的。

　　可是若是单元照实写辞退或，那对我们找新工做可能也会带来麻烦。新单元大多会顾 忌，即便登科了，也会我们的自大。那么怎样写才能顾全我们的体面又能领到赋闲金呢？这里是无方法的。